onboard

Ao falar de "onboard", estamos nos referindo a um termo muito utilizado no mundo dos negócios para se referir ao processo de integração de novos colaboradores em uma empresa. Esse processo é de extrema importância para que o novo funcionário se sinta acolhido e capacitado para desempenhar suas funções de maneira eficiente e adequada. Durante o período de onboard, o colaborador passa por diversas atividades, tais como treinamentos, apresentações institucionais, adaptação ao ambiente de trabalho, entre outras. O objetivo é que ele adquira todo o conhecimento necessário sobre a empresa, seus valores, cultura e processos internos, a fim de se tornar um membro produtivo e alinhado aos objetivos organizacionais. Além disso, o processo de onboard é também uma oportunidade para que o novo funcionário possa estabelecer vínculos com seus colegas de trabalho e, assim, se sentir mais integrado à equipe. Isso é especialmente importante em empresas que valorizam o trabalho em equipe e a colaboração entre os membros. Em resumo, o processo de onboard é fundamental para que a empresa possa contar com funcionários capacitados e alinhados à cultura organizacional. E, para que isso aconteça de maneira eficiente, é preciso investir no desenvolvimento de programas de onboard bem estruturados e que englobem todos os aspectos relevantes para a integração do novo colaborador.